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Premier contact du public, du prospect ou du client, l\u2019h\u00f4tesse d\u2019accueil repr\u00e9sente l\u2019image de marque de la structure qui l\u2019emploie. Souvent exerc\u00e9 temporairement, ce m\u00e9tier est g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9 comme un job \u00e9tudiant. Pourtant, m\u00eame si elles sont peu nombreuses, des perspectives d\u2019\u00e9volution ou de reconversion existent. D\u00e9couvrez-les dans la suite.<\/p>\n

Quels sont les \u00e9l\u00e9ments favorables \u00e0 l\u2019\u00e9volution d\u2019une h\u00f4tesse d\u2019accueil\u00a0?<\/h2>\n

\u00c9tant surtout un m\u00e9tier qui s\u2019apprend sur le tas, l\u2019exp\u00e9rience a une place importante dans l\u2019\u00e9volution d\u2019une h\u00f4tesse. Mais force est de constater qu\u2019aujourd\u2019hui, les recruteurs favorisent de plus en plus les candidats ayant suivi une formation. D\u2019ailleurs, les perspectives d\u2019\u00e9volution sont moindres, voire quasiment inexistantes pour les profils form\u00e9s essentiellement sur le terrain.<\/p>\n

Ainsi, si vous souhaitez devenir h\u00f4tesse d\u2019accueil<\/a>, surtout dans les secteurs du tourisme, de la bureautique, de l\u2019h\u00f4tellerie et du commerce, sachez que l\u2019exp\u00e9rience seule ne suffit plus. Il est recommand\u00e9 de d\u00e9tenir certains dipl\u00f4mes, notamment des formations de niveau BAC+2 ou BAC+3 reconnues. Un baccalaur\u00e9at professionnel services en accueil assistance-conseil, par exemple vous donne plus de chances d\u2019\u00e9voluer sur un plus ou moins long terme.<\/p>\n

Par ailleurs, \u00eatre bilingue (fran\u00e7ais anglais), voire trilingue vous permet assur\u00e9ment d\u2019avoir de meilleures perspectives d\u2019\u00e9volution.<\/p>\n

\"h\u00f4tesse<\/p>\n

Quelles \u00e9volutions de carri\u00e8re peut conna\u00eetre une h\u00f4tesse d\u2019accueil en entreprise\u00a0?<\/h2>\n

Une h\u00f4tesse d\u2019accueil en entreprise a la possibilit\u00e9 de pr\u00e9tendre par la suite \u00e0 un poste d\u2019assistante administrative. En plus de votre r\u00f4le d\u2019accueil, d\u2019information et d\u2019orientation, vous \u00eatre secr\u00e9taire et standardiste. Il faudra aussi prendre en charge, l\u2019organisation de l\u2019agenda du responsable (programmation de r\u00e9unions, envoi de mails et d\u2019invitations, etc.).<\/p>\n

En outre, une h\u00f4tesse en entreprise peut devenir assistante ressources humaines. Vos principales missions seront alors de diffuser les offres d\u2019emploi sur les plateformes de recrutement, de recevoir et de trier les diff\u00e9rentes candidatures sur recommandations de votre responsable puis de lui transmettre, une liste des candidats \u00e0 auditionner.<\/p>\n

Une autre possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9volution de l\u2019h\u00f4tesse d\u2019accueil est le poste de chef d\u2019\u00e9quipe \u00e0 la r\u00e9ception.\u00a0 Ici, vous serez responsable du recrutement et de la formation des h\u00f4tes et h\u00f4tesses. Lors des \u00e9v\u00e9nements, votre mission sera d\u2019encadrer et de superviser les \u00e9quipes pour un bon d\u00e9roulement du programme.<\/p>\n

\"h\u00f4tesse<\/p>\n

Quelles possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution pour une h\u00f4tesse d\u2019accueil \u00e9v\u00e9nementiel ?<\/h2>\n

L’h\u00f4tesse \u00e9v\u00e9nementielle peut \u00e9voluer vers des fonctions de chef h\u00f4te ou h\u00f4tesse afin de former et d\u2019encadrer des \u00e9quipes d’accueil dans les secteurs du tourisme, de l’h\u00f4tellerie ou du commerce. Pour occuper ce poste, il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir une bonne exp\u00e9rience, de la culture g\u00e9n\u00e9rale et un excellent niveau d\u2019anglais. En tant que chef h\u00f4tesse d\u2019accueil, votre travail consistera lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements, \u00e0 superviser les \u00e9quipes (uniformes, mat\u00e9riel, emploi du temps, etc.).<\/p>\n

De plus, il est possible de se voir proposer un poste d\u2019h\u00f4tesse volante. Ce dernier est ouvert aux h\u00f4tesses ayant de l\u2019exp\u00e9rience. Mais il faut surtout \u00eatre continuellement op\u00e9rationnel afin de remplacer le plus rapidement possible une h\u00f4tesse absente lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement. L\u2019h\u00f4tesse volante peut \u00e9galement s\u2019occuper de la formation des h\u00f4tes et h\u00f4tesses r\u00e9cemment int\u00e9gr\u00e9s dans une agence d’h\u00f4tesses.<\/p>\n

Ce n\u2019est pas tout de suite \u00e9vident, mais on constate bien que les m\u00e9tiers de l\u2019accueil peuvent \u00eatre des tremplins professionnels int\u00e9ressants pour de nombreux secteurs. Une h\u00f4tesse d\u2019accueil peut par exemple \u00eatre sollicit\u00e9e au niveau des services comptables, commerciaux et de communication d\u2019une entreprise. Elle peut m\u00eame, forte de plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences ou en fin de carri\u00e8re, d\u00e9cider de passer du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019employeur et proc\u00e9der \u00e0 la cr\u00e9ation de sa propre agence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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